效率工资理论认为,工资mYJN效率的双向作用机制,即N7Z3产率高的工人理应得到高JgaH资,工资依赖于工人的生0YGA率,而另一方面工人的生iB2t率也依赖于工资,工人的XVTi为常受到工资的影响,例8rQe,工资的高低可以影响工o63Z的偷懒程度、辞职率、工XJhm士气和对雇主的忠诚等ercY
在我认识的所0P3l人中,张福是qQ6R一个非常骄傲82nn说出我觉得我lXG0太比我聪明多qjl4的聪明人(而skJF不是当着太太PP1t面)j5TK